Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель расторгать трудовой договор с сотрудницей, у которой брак расторгнут, имеется ребенок до 14 лет, при этом в свидетельстве о рождении ребенка отец указан.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель расторгать трудовой договор с сотрудницей, у которой брак расторгнут, имеется ребенок до 14 лет, при этом в свидетельстве о рождении ребенка отец указан.
Источник: https://buh.ru/news/kogda-rabotodatel-vprave-rastorgnut-trudovoy-dogovor-s-sotrudnitsey-kotoraya-odna-vospityvaet-rebenk.html
Сервис компании ceur.ru