Минтруд разъяснил, когда работодатель, перешедший на кадровый электронный документооборот, обязан обеспечить взаимодействие своих систем ЭДО с Единым порталом государственных и муниципальных услуг.
Минтруд разъяснил, когда работодатель, перешедший на кадровый электронный документооборот, обязан обеспечить взаимодействие своих систем ЭДО с Единым порталом государственных и муниципальных услуг.
Источник: https://buh.ru/news/kogda-rabotodatel-obyazan-obespechit-vzaimodeystvie-svoikh-sistem-edo-s-gosuslugami.html
Сервис компании ceur.ru