Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель изменить внесенную в трудовую книжку запись об увольнении, если он не указал причину увольнения, прописанную в приказе и в заявлении на увольнение.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель изменить внесенную в трудовую книжку запись об увольнении, если он не указал причину увольнения, прописанную в приказе и в заявлении на увольнение.
Источник: https://buh.ru/news/kogda-rabotodatel-obyazan-izmenit-vnesennuyu-v-trudovuyu-knizhku-zapis-ob-uvolnenii.html
Сервис компании ceur.ru