Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли доплачивать работнику за наставничество, если осуществление работ по наставничеству относится к трудовой функции (например, руководитель отдела) работника и прописано в должностной инструкции.
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли доплачивать работнику за наставничество, если осуществление работ по наставничеству относится к трудовой функции (например, руководитель отдела) работника и прописано в должностной инструкции.
Источник: https://buh.ru/news/kogda-rabotodatel-ne-obyazan-doplachivat-rabotniku-za-nastavnichestvo.html
Сервис компании ceur.ru