Когда работодатель не должен заранее предупреждать работника об истечении срока трудового договора

Роструд разъяснил, должен ли работодатель заранее предупредить о расторжении трудового договора временного работника, трудоустроенного на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если она решила досрочно выйти на работу.

Источник: https://buh.ru/news/kogda-rabotodatel-ne-dolzhen-preduprezhdat-rabotnika-ob-istechenii-sroka-trudovogo-dogovora-.html