Роструд разъяснил, вправе ли работодатель перевести дистанционного работника на постоянную работу в офис, если дистанционный режим работы обозначен в трудовом договоре.
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель перевести дистанционного работника на постоянную работу в офис, если дистанционный режим работы обозначен в трудовом договоре.
Источник: https://buh.ru/news/kogda-rabotodatel-mozhet-perevesti-distantsionnogo-rabotnika-na-postoyannuyu-rabotu-v-ofis.html
Сервис компании ceur.ru