Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не указывать в трудовом договоре порядок чередования рабочих и выходных дней (сутки через трое, сутки через двое и т.д.).
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не указывать в трудовом договоре порядок чередования рабочих и выходных дней (сутки через трое, сутки через двое и т.д.).
Источник: https://buh.ru/news/kogda-rabotodatel-mozhet-ne-ukazyvat-v-trudovom-dogovore-poryadok-rabochikh-smen.html
Сервис компании ceur.ru