Минтруд разъяснил, нужно ли вносить в график отпусков работника, трудовой договор с которым заключен до 17 декабря, если он вступит в силу только с 1 января.
Минтруд разъяснил, нужно ли вносить в график отпусков работника, трудовой договор с которым заключен до 17 декабря, если он вступит в силу только с 1 января.
Источник: https://buh.ru/news/nuzhno-li-vnosit-v-grafik-otpuskov-rabotnika-kotoryy-pristupaet-k-rabote-s-1-yanvarya.html
Сервис компании ceur.ru