← Назад

Когда можно наказать работника за разглашение информации о зарплате коллег, пояснил Минтруд

Специалиста допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных, если: - на него возложены обязанности по обработке такой информации; - при их исполнении он нарушил закон. Так ответило ведомство на вопрос о наказании и увольнении...


Сервис компании ceur.ru