← Назад

Кассация: нельзя лишать работника годовой премии из-за увольнения до конца расчетного периода

Специалист ушел по своей инициативе в августе. Позже работодатель не включил его в приказ о выплате премии по итогам года. Тот не согласился. Положение об оплате труда устанавливало, что те, кто уволился в течение года, рассчитывать на такое вознаграждение...


Сервис компании ceur.ru