Эксперты Роструда разъяснили, какой датой работодатель может уволить работника, трудоустроенного по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет основного работника.
Эксперты Роструда разъяснили, какой датой работодатель может уволить работника, трудоустроенного по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет основного работника.
Источник: https://buh.ru/news/kakoy-datoy-mozhno-uvolit-rabotnika-trudoustroennogo-na-vremya-dekretnogo-otpuska-osnovnogo-sotrudni.html
Сервис компании ceur.ru