Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель в трудовом договоре с дистанционным работником указать, что «место выполнения трудовой функции работник определяет самостоятельно».
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель в трудовом договоре с дистанционным работником указать, что «место выполнения трудовой функции работник определяет самостоятельно».
Источник: https://buh.ru/news/kak-v-trudovom-dogovore-s-distantsionnym-rabotnikom-mozhno-ukazat-mesto-raboty.html
Сервис компании ceur.ru