Работодатель может проверить соискателя при трудоустройстве, в том числе через запросы сведений об организациях и индивидуальных предпринимателях (ЕГРЮЛ/ЕГРИП), справок о налоговой регистрации (выписок из ЕГРН) и данных из Реестра дисквалифицированных лиц.