Первым, кто увидит ваше резюме на джоб-сайте, будет не рекрутер. Роботы плотно вошли в процесс найма — они проверяют и сравнивают резюме и вакансию по сотням параметров, вынося порой неутешительный вердикт — «не подходит». Так сильные кандидаты оказываются в хвосте рекомендованного списка и даже получают отказ. Как написать резюме, чтобы понравиться и роботу, и рекрутеру, рассказывает Екатерина Днепровская, карьерный маркетолог, специалист по SEO-оптимизации резюме и CEO сервиса Re-Action.