В России все чаще приходится нанимать трудовых мигрантов — в строительстве, сельском хозяйстве, торговле и даже IT. Оформить иностранцев на работу не так просто: закон требует соблюдать строгие правила по учету и контролю мигрантов на территории страны. Ошибки грозят работодателю штрафами до 1 млн рублей, а иногда — запретом на найм таких сотрудников. Разбираем, как легально принять на работу иностранного гражданина и не попасть под санкции МВД, ФНС и других ведомств.