Многие коммерческие компании ошибочно считают индексацию зарплаты формальностью и не закрепляют ее порядок во внутренних документах. Эта иллюзия может слишком дорого обойтись бизнесу. Дело в том, что индексация зарплаты — это обязанность каждого работодателя и, если она не проводится, работник вправе взыскать через суд выплату за весь период, когда ее не было. В последнее время сотрудники все чаще пользуются этой возможностью, а присужденные суммы достигают 2,5 млн руб. и более.