Сотрудник попросил его уволить, но дату ухода в заявлении не написал. Через 3 дня трудовой договор расторгли. Работник оспорил действия организации. Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. Обстоятельства и причины решения об уходе работодатель...