Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель округлять до целых часов время, отработанное работником в выходной день, например, 1 час 15 минут.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель округлять до целых часов время, отработанное работником в выходной день, например, 1 час 15 минут.
Источник: https://buh.ru/news/dolzhen-li-rabotodatel-okruglyat-do-tselykh-chasov-vremya-otrabotannoe-rabotnikom-v-vykhodnoy-den.html
Сервис компании ceur.ru