DIY-индустрия продолжает стремительно развиваться, привлекая как любителей, так и профессионалов, желающих реализовать свои идеи без сторонних исполнителей. Сегодня владельцы компаний и стартапов в DIYпредпочитают управлять офшорным персоналом, не трудоустраивая людей в штат. Почему? Разбираемся в деталях.