Специалист через суд потребовал оплатить ему сверхурочную работу. Указал, что находился на объекте заказчика дольше положенного, время фиксировала система учета прихода и ухода персонала. Апелляция и кассация сочли, что работодатель доплачивать не должен. Данные...